Отвечая на заданный вопрос, специалисты Роструда отметили, что нормативные акты не обязывают работодателя заранее предоставлять работникам отдельный перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда.
Вместе с тем вопросы формируются на основе утверждённой работодателем программы обучения, которая разрабатывается с учётом специфики деятельности организации и трудовых функций сотрудников, что следует из п.45, 65, 68 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Кроме того, специалисты ведомства напомнили, что проверка знаний является неотъемлемой частью обучения и проводится с отрывом от работы. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускаются и направляются на повторную проверку в течение 30 календарных дней (п.79 Порядка).
По материалам: