Профессиональные справочные системы для специалистов
26.06.2026
СФР обновит регламент по финансированию предупредительных мер и возмещению расходов на охрану труда

Социальный фонд России подготовил проект приказа, которым утверждается новый Административный регламент предоставления государственной услуги по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также возмещению расходов на эти цели.

Документ определяет:

- категории заявителей (страхователи - юрлица любой организационно-правовой формы, включая иностранные организации, их обособленные подразделения, а также физлица, нанимающие работников);

- исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения услуги и для возмещения расходов;

- основания для отказа в приеме заявления и в предоставлении услуги;

- порядок взаимодействия через территориальные органы СФР, МФЦ, Единый портал госуслуг, личный кабинет страхователя на сайте СФР и почтовую связь;

- формы заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер и о возмещении расходов.

Сроки рассмотрения заявлений дифференцированы в зависимости от категории заявителя и типа обращения. Для запросов на финансовое обеспечение предупредительных мер срок составляет от 9 до 17 рабочих дней, а для заявлений о возмещении уже произведенных расходов - 15 рабочих дней. Регистрация документов происходит автоматически в день поступления, а при подаче через Госуслуги - мгновенно в системе ГИС ЕЦП.

В предоставлении услуги может быть отказано, если у работодателя есть непогашенная задолженность по страховым взносам, пеням или штрафам, либо если бюджетные средства на текущий год уже полностью распределены.

Также основанием для отказа служат неполный пакет документов, наличие недостоверных сведений в бумагах или нарушение сроков подачи заявления. Кроме того, в приеме документов откажут, если не подтверждена личность заявителя или полномочия его представителя.

Новый регламент придет на смену приказу СФР от 11.03.2025 № 278, который утратит силу.